Eysenck-Persönlichkeitsfragebogen - Wikipedia

In der Psychologie, Eysenck Personality Questionnaire ( EPQ ) ist ein Fragebogen zur Beurteilung der Persönlichkeitsmerkmale einer Person; Dies ist nicht derselbe Fragebogen wie der Eysenck's Personality Inventory oder EPI ein früheres Instrument, das auch von Hans Eysenck produziert wurde.

Es wurde von den Psychologen Hans Jürgen Eysenck und Sybil B. G. Eysenck entwickelt. ^[1]

Die Theorie von Hans Eysenck basiert hauptsächlich auf Physiologie und Genetik. Obwohl er ein Behaviorist war und die erlernten Gewohnheiten als sehr wichtig erachtete, glaubte er, dass Persönlichkeitsunterschiede aus unserer genetischen Vererbung erwachsen. Er interessiert sich daher vor allem für das, was üblicherweise Temperament genannt wird.

Temperament ist der Aspekt unserer Persönlichkeit, der genetisch bedingt ist und von Geburt an oder sogar schon vor ihm vorhanden ist. Bei der Erarbeitung einer auf Temperament basierenden Theorie schloss Eysenck nicht aus, dass einige Aspekte der Persönlichkeit erlernt werden können, sondern überlegte dies anderen Forschern.

Dimensions [ edit ]

Eysenck begriff zunächst die Persönlichkeit als zwei biologisch unabhängige Temperamentsdimensionen, E und N gemessen auf ein Kontinuum, das dann um ein drittes erweitert wurde, P .

E - Extraversion / Introversion: Extraversion zeichnet sich dadurch aus, aufgeschlossen zu sein, gesprächig zu sein, stark positiv zu wirken (sich gut zu fühlen) und es bedarf der äußeren Stimulation. Gemäß Eysencks Erregungstheorie der Extraversion gibt es ein optimales Maß an kortikaler Erregung, und die Leistung verschlechtert sich, wenn man mehr oder weniger erregt wird als dieses optimale Niveau. Erregung kann durch Hautleitfähigkeit, Gehirnwellen oder Schwitzen gemessen werden. Bei sehr niedrigen und sehr hohen Erregungsstufen ist die Leistung gering, bei einer besseren mittleren Erregungsebene wird jedoch die Leistung maximiert. Extravertierte sind nach Eysencks Theorie chronisch unterreizt und gelangweilt und benötigen daher eine externe Stimulation, um sie auf ein optimales Leistungsniveau zu bringen. Rund 16 Prozent der Bevölkerung neigen dazu, in diesen Bereich zu fallen. Introvertierte dagegen (auch etwa 16 Prozent der Bevölkerung) sind chronisch überreizt und nervös und brauchen daher Ruhe und Frieden, um sie auf ein optimales Leistungsniveau zu bringen. Die meisten Menschen (etwa 68 Prozent der Bevölkerung) befinden sich im Mittelfeld des Extraversions- / Introversionskontinuums, einem als Ambiversion bezeichneten Gebiet. ^[2]

N - Neurotizismus / Stabilität: Neurotizismus oder Emotionalität ist durch ein hohes Maß an negativen Auswirkungen wie Depressionen und Angstzuständen gekennzeichnet. Neurotizismus beruht nach Eysencks Theorie auf Aktivierungsschwellen im sympathischen Nervensystem oder im viszeralen Gehirn. Dies ist der Teil des Gehirns, der für die Reaktion des Kampfes oder der Flucht bei Gefahr verantwortlich ist. Die Aktivierung kann durch Herzfrequenz, Blutdruck, kalte Hände, Schwitzen und Muskelverspannungen (insbesondere in der Stirn) gemessen werden. Neurotische Menschen - die niedrige Aktivierungsschwellen haben und ihre emotionalen Reaktionen nicht hemmen oder kontrollieren können, erfahren einen negativen Einfluss (Kampf oder Flucht) angesichts sehr geringer Stressfaktoren - sind leicht nervös oder verärgert. Emotional stabile Menschen - die über hohe Aktivierungsschwellen und eine gute emotionale Kontrolle verfügen und nur bei sehr starken Stressfaktoren negative Auswirkungen haben - sind ruhig und werden unter Druck gesammelt.

Die zwei Dimensionen oder Achsen, Extraversion-Introversion und emotionale Stabilitätsinstabilität, definieren vier Quadranten. Diese bestehen aus:

• Stabile Extravertierte (verlockende Qualitäten wie aufgeschlossen, gesprächig, ansprechend, gelassen, lebhaft, sorglos, Führung)
• Instabile Extravertierte (cholerische Qualitäten wie empfindlich, unruhig, erregbar, wechselhaft, impulsiv, unverantwortlich)
• Stable Introvertierte (phlegmatische Qualitäten wie ruhig, ausgeglichen, zuverlässig, kontrolliert, friedlich, nachdenklich, vorsichtig, passiv)
• Instabile Introvertierte (melancholische Qualitäten wie ruhig, zurückhaltend, pessimistisch, nüchtern, starr, besorgt, launisch) [19659015] Weitere Untersuchungen haben gezeigt, dass eine dritte Kategorie des Temperaments erforderlich ist: ^[3]

  P - Psychotizismus / Sozialisation: Psychotizismus ist nicht nur mit der Verpflichtung zu einer psychotischen Episode verbunden (oder brechen mit der Realität), aber auch mit Aggression. Psychotisches Verhalten wurzelt in den Merkmalen Härte, Nichtübereinstimmung, Rücksichtslosigkeit, Rücksichtslosigkeit, Feindseligkeit, Wut und Impulsivität. Die von Eysenck für den Psychotismus vorgeschlagene physiologische Grundlage ist Testosteron, wobei ein höheres Maß an Psychotismus mit einem höheren Testosteronspiegel verbunden ist.

  Die folgende Tabelle beschreibt die Merkmale, die den drei Dimensionen in Eysencks Persönlichkeitsmodell zugeordnet sind:

  Psychotizismus	Extraversion	Neurotizismus
  Aggressiv	Gesellig	Besorgt
  Durchsetzungsfähig	Unverantwortlich	Deprimiert
  Egozentrisch	Dominant	Schuldgefühle
  Unsympathisch	Mangel an Reflexion	Geringes Selbstwertgefühl
  Manipulativ	Sensationssuchend	Tense
  Leistungsorientiert	Impulsiv	Moody
  Dogmatik	Risikobereitschaft	Hypochonder
  Maskulin	Expressiv	Mangel an Autonomie
  Tough-minded	Aktiv	Obsessiv

  L - Lüge / sozialer Wunsch: Obwohl die ersten drei Skalen anhand einer biologisch basierten Persönlichkeitstheorie vorhergesagt wurden, wurde die vierte Skala theoretisch nicht in demselben Maße spezifiziert, jedoch wurde sie als konzeptionell stark angesehen, da sie den gleichen Grad an Messähnlichkeit über einander hinweg zeigen würde Kulturen ^[4]

  Versionen [ edit ]

  EPQ gibt es auch in finnischer und türkischer Version. ^[5]

  . 1985 wurde eine überarbeitete Version von EPQ beschrieben - die EPQ-R - mit einer Veröffentlichung in der Zeitschrift Persönlichkeit und individuelle Unterschiede . ^[6] Diese Version enthält 100 Ja / Nein-Fragen in der Vollversion und 48 Ja ​​/ Nein-Fragen in ihren . kurze Skala Version. Ein anderer Ansatz zur Persönlichkeitsmessung, der von Eysenck entwickelt wurde und der verschiedene Facetten dieser Merkmale unterscheidet, ist der [Eysenck Personality Profiler].

  Siehe auch [ edit ]

  Referenzen [ edit

  Externe Links [] [].